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此外,重庆还通过政府购买公共医疗服务等方式提升基层医疗机构医卫人员的待遇;通过鲁渝合作对口帮扶合作项目加大基层医疗机构人才培养;有的区县也在试点“县管乡用,乡管村用”的人事制度,以解决基层医疗机构的人才缺乏问题;在职称晋升方面也向基层倾斜,以增强基层医疗机构岗位的荣誉感和吸引力,如在2018年全市医疗卫生技术人员高级职称评审中,乡镇卫生院和社区卫生服务中心共有540名晋升高级职称,占总数的%。

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该县依托高校资源培智,通过人才培训示范点,深化研修办学、合作交流等人才培养方式,与桂林旅游学院等高校建立交流合作机制,为高校毕业生提供实习实践创新基地。

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贺晶2020-04-07

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久住小春2020-04-07 03:25:20

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李宗皋2020-04-07 03:25:20

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王旭光2020-04-07 03:25:20

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